Software que permite evaluar los niveles de desempeño o resultados de los funcionarios en base a los objetivos del cargo con la aplicación de plantillas predefinidas.
Agil
Permite segmentar los resultados de las evaluaciones por diferentes variables.
Flexible
Comparar periodos de evaluación mediante gráficos y niveles estadísticos.
Medible
Permite modificar los campos en todo el proceso de evaluación y resultados según sus objetivos.
Beneficios
- Permite medir el desempeño o resultados OKRs (objective key results) de los funcionarios desde su ingreso a la empresa.
- Enlaza el proceso de evaluación con los objetivos empresariales.
- Determina por resultados a los funcionarios que han demostrado altos niveles de desempeño, gestión y cumplimiento de las actividades o tareas asignadas.
- Convierte el proceso de evaluación en un ranking de desempeño, capacidades y análisis estadísticos de resultados en diferentes periodos de medición.
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