Sistema que permite la evaluación de los cargos mediante la aplicación de encuestas por competencias online a los funcionarios, evaluando su gestión en base a metodologías probadas en el mercado.

Segmentable

Permite segmentar los resultados de la encuestas por distintas variables.

Editable

Flexibilidad al generar y editar los cuestionarios para medir niveles de gestión.

Eficaz

Monitorear el progreso de las evaluaciones generando reportes periódicos.

Beneficios

  • Mide los niveles de competencias y el desarrollo de los funcionarios en la empresa.
  • Determina la valorización de cada cargo.
  • Incluye un diccionario de competencias generales y específicas relacionadas al perfil del cargo. La empresa podrá seguir añadiendo competencias al catálogo conforme su uso.
  • Valorar las capacidades de los funcionarios por medio de indicadores estadísticos y comparativos de cumplimiento.
  • Asigna pesos a cada competencia, cargo, área o departamento versus las posiciones asignadas.

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