Sistema que permite la evaluación de los cargos mediante la aplicación de encuestas por competencias online a los funcionarios, evaluando su gestión en base a metodologías probadas en el mercado.
Segmentable
Permite segmentar los resultados de la encuestas por distintas variables.
Editable
Flexibilidad al generar y editar los cuestionarios para medir niveles de gestión.
Eficaz
Monitorear el progreso de las evaluaciones generando reportes periódicos.
Beneficios
- Mide los niveles de competencias y el desarrollo de los funcionarios en la empresa.
- Determina la valorización de cada cargo.
- Incluye un diccionario de competencias generales y específicas relacionadas al perfil del cargo. La empresa podrá seguir añadiendo competencias al catálogo conforme su uso.
- Valorar las capacidades de los funcionarios por medio de indicadores estadísticos y comparativos de cumplimiento.
- Asigna pesos a cada competencia, cargo, área o departamento versus las posiciones asignadas.
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