Software que permite gestionar los procesos de Selección del talento humano, de una manera práctica. Inicia el proceso desde el requerimiento del cargo hasta finalizar el proceso con la contratación.

Simplificado

Permite segmentar los resultados de las evaluaciones por diferentes variables.

Inteligente

Comparar periodos de evaluación mediante gráficos y niveles estadísticos.

Dinámico

Permite modificar los campos en el proceso de evaluación y resultados según objetivos.

Beneficios

  • Permite medir el desempeño o resultados OKRs (objective key results) de los funcionarios desde su ingreso a la empresa.
  • Enlaza el proceso de evaluación con los objetivos empresariales.
  • Determina por resultados a los funcionarios que han demostrado altos niveles de desempeño, gestión y cumplimiento de las actividades o tareas asignadas.
  • Convierte el proceso de evaluación en un ranking de desempeño, capacidades y análisis estadísticos de resultados en diferentes periodos de medición.

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